RELATIONSHIP
相互理解ワークショップ
自己紹介やペアワークを通じ、価値観や働き方の違いを共有するセッションです。
TEAM BUILDING
対話と協働で
チームの土台を整える
部署や役職を越えた相互理解を目的に、屋内外の体験型プログラムを貴社の課題に合わせて設計します。
※ 本ページの内容は例示であり、特定の会場の空き状況・料金・成果を保証するものではありません。実際の内容は、ヒアリングの上で個別にご提案します。
PROGRAM IDEAS
プログラム例（イメージ）
以下は設計の出発点となる例です。目的・人数・会場に応じて組み合わせや内容を調整します。
COLLABORATION
協働チャレンジ
制限時間内にチームで課題に取り組み、役割分担や意思決定のプロセスを体験します。
DISCUSSION
課題解決ディスカッション
実際の業務課題をテーマに、少人数グループで論点整理と対策案づくりを行います。
OUTDOOR
屋外アクティビティ
庭園や自然環境を活用した散策・協働ワーク。天候により屋内へ切り替えます。
CULTURE
日本文化に触れる時間
会場や時期により、茶の湯・書などの体験を取り入れられる場合があります（要確認）。
REFLECTION
振り返りと行動計画
一日の気づきを言語化し、職場に戻ってからの具体的な行動に落とし込みます。
OUTDOOR
自然の中で、役割を越えて動く
屋外プログラムでは、普段とは異なる環境で自然なコミュニケーションが生まれやすくなります。安全面と参加者の体力差に配慮し、無理のない内容を設計します。
- ◆難易度や所要時間は参加者に合わせて調整
- ◆雨天時の代替プログラムを事前にご用意
- ◆アレルギー・体調面の配慮事項を事前に確認
FACILITATION
ファシリテーションの考え方
進行役は議論を誘導するのではなく、全員が発言しやすい場を整えることを重視します。
結果を保証するものではなく、気づきと対話の機会を提供することを目的としています。
- ◆目的と終了時の「あるべき姿」を事前に合意
- ◆発言量の偏りに配慮したグループ編成
- ◆当日の記録を簡易レポートとして共有（内容は案件ごとに調整）